Dédié depuis toujours au conseil des entreprises le pôle social accompagne et conseille les employeurs dans tous les domaines du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit de la protection sociale.
Anticiper les situations à risque, faire preuve de combativité et de créativité dans les analyses, proposer des solutions innovantes, sont notre ADN, permettant tant une meilleure gestion du risque social que l’amélioration des relations sociales facteurs de développement et de croissance.
Le pôle social intervient également dans la gestion et le suivi des contentieux aussi bien en droit du travail qu’en matière de sécurité sociale.
Savoir-faire
- Relations collectives РN̩gociation collective РInstitutions repr̩sentatives du personnel
- Gestion sociale des transferts d’entreprise et modification des structures juridiques, fusions et acquisitions, fermeture d’entreprise, etc…
- Licenciements économiques, plans de sauvegarde de l’emploi, plans de départ volontaire et « rupture conventionnelle collective »
- Rémunération, épargne salariale et actionnariat salarié
- Mobilité internationale
- Assistance lors des contrôles URSSAF, Contentieux
Équipe
Le pôle social est composé d’un associé et trois collaborateurs intervenant en synergie avec les autres pôles afin d’offrir un service transversal.
